À propos d’AI Workshop
La compétence en IA se construit à la rencontre du business, de la technologie et de l’humain.
Nous aidons les équipes à transformer des expérimentations isolées en pratiques sûres et reproductibles—avec davantage de discernement, de savoir-faire et de confiance.
Pourquoi nous existons
Les outils changent. Le discernement reste.
Notre mesure n’est pas la participation. C’est ce qui change dès le lundi matin.
AI Workshop comble l’écart entre l’accès à des outils puissants et la capacité à bien les utiliser. Nous concevons l’apprentissage autour du travail réel, des garde-fous nécessaires et des décisions que les équipes devront assumer après le workshop.
- Pratique IA et innovation
- 2019
- Disciplines connectées
- 03
- Objectif : mieux travailler
- 01
George Raymond-Alshoufi
Fondateur · lead facilitateur
Voir le profil LinkedIn de GeorgeLa personne derrière la méthode
Un facilitateur. Trois disciplines connectées.
George Raymond-Alshoufi relie exécution technique, jugement business et facilitation centrée sur l’humain. Chaque qualification renforce une dimension différente de l’adoption responsable de l’IA.
George
Fondateur · lead facilitateur
01
Business
Choisir les cas d’usage à valeur, structurer la stratégie et relier l’IA à des résultats mesurables.
Qualifications et expérience
- MSc Innovation & Entrepreneurship · HEC Paris
- MIT Sloan · AI for Business Strategy
02
Technique
Comprendre systèmes, logiciels, données et agents assez profondément pour prendre de bonnes décisions.
Qualifications et expérience
- PGCert Computer Science · University of Essex
- 10+ ans · Logiciel et produits digitaux
- PSPO II · Scrum.org
03
Humain
Concevoir apprentissage, coaching et facilitation pour transformer l’incertitude en action responsable.
Qualifications et expérience
- Coach certifié ICF · International Coaching Institute Geneva
- Facilitation · Apprentissage et adoption
Comment nous travaillons
Conçu pour l’adoption, pas pour la présence.
Chaque engagement crée quatre conditions pour que les nouvelles compétences durent.
- 01
Des bases solides
pour que l'apprentissage reste pertinent même lorsque les outils évoluent
- 02
Un état d'esprit et de la confiance
pour que chacun se sente capable, sans être submergé
- 03
De l'autonomie
pour que les équipes continuent à progresser sans dépendre d'une seule personne "experte IA"
- 04
Une application concrète
pour que l'IA améliore le travail au quotidien, pas seulement la théorie
Notre point de vue
Pratique par conception. Responsable par défaut.
- 01
Un atelier, pas une conférence
Ce n'est pas une manière d'apprendre conventionnelle. C'est un atelier interactif et pratique, conçu pour une adoption réelle: pas seulement pour transmettre des informations.
Les participants apprennent en faisant : en brainstormant, en s'exerçant sur des flux de travail concrets et en appliquant l'IA d'une manière qui améliore le travail au quotidien. C'est dynamique, concret et pensé pour créer un impact durable.
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L'IA est pour tout le monde, pas seulement pour l'IT
Même si les ingénieurs et les équipes IT jouent un rôle important, la plus grande valeur de l'IA vient des personnes qui l'utilisent chaque jour dans les RH, les opérations et les fonctions business.
De nombreux professionnels IT sont sceptiques pour des raisons valables, comme la confidentialité, la conformité et la protection des données. C'est pourquoi nous commençons par des bases solides, afin que les équipes puissent utiliser l'IA de manière sûre, responsable et claire.
- 03
Pour qui ?
AIWorkshop est conçu pour des équipes qui veulent des résultats concrets: en particulier les RH, les opérations et les équipes business qui gèrent des tâches en volume, des communications sensibles et des processus complexes.
Que votre équipe débute avec l'IA ou qu'elle expérimente déjà, nous nous adaptons au niveau de chacun et proposons un chemin clair pour avancer.
La promesse
Les participants doivent repartir prêts à mieux travailler—pas seulement à mieux connaître l’IA.
Nous voulons que les participants repartent avec quelque chose de concret : une compréhension plus claire, de meilleurs processus, plus de confiance et un impact positif au travail et au-delà.
Surtout, nous voulons que les équipes participent parce qu'elles en ont envie, pas parce qu'elles y sont obligées.
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